나는 OpenAI의 조직 문화가 망가져 퇴사했다

David Robinson이 Atlantic에 쓴 퇴사기 요지다. OpenAI에서 안전 보고서를 이끌다 3년 반 만에 떠나며, 속도 중심 출시 문화로는 필요한 안전을 확보하기 어렵다고 밝혔다. ‘문제 생기면 고치는’ 반복 배포는 실패를 전제로 하며, AI가 강력해질수록 그 방식이 위험해진다는 경고다.