Trabajo profesional

IA para derecho laboral y RR. HH. en España (octubre 2026)

Las dudas laborales son las más frecuentes en los asistentes legales españoles: el 40 % de las consultas a Álex de Legálitas son de trabajo. El trabajador busca orientación rápida y gratuita; la empresa y el graduado social necesitan herramientas que lean el convenio colectivo y la normativa vigente. La decisión final y cualquier reclamación siguen pasando por un profesional.

Comprobado el 2026-10-20 · Cada servicio sigue el artículo o la página oficial citados debajo.

Servicios a conocer

Álex · Legálitas

Para: Trabajadores y particulares

Asistente legal gratuito que responde en lenguaje sencillo; el 40 % de sus consultas son laborales (despidos, contratos, vacaciones). Cuando el caso lo requiere, deriva a un abogado.

Precio: Gratis (2026-07)

Fuente: Legálitas · Álex supera el millón de usuarios (2026-07-07)

Ai Consultas

Para: Graduados sociales, asesores y despachos

IA generativa española para el sector jurídico y tributario que responde con fuentes oficiales (legislación, jurisprudencia y doctrina) mediante agentes especializados y automatiza búsquedas normativas.

Fuente: El Referente · Ai Consultas (2026-04-27)

GenIA-L · Lefebvre

Para: Abogados laboralistas y asesores

Incluye flujos guiados para comparar convenios colectivos y detectar cambios recientes de legislación y jurisprudencia, además de analizar hasta 10 documentos a la vez.

Fuente: El Derecho · Nuevas funciones de GenIA-L (2025-10-31)

Factorial

Para: Empresas y departamentos de RR. HH.

Software de RR. HH. con IA para filtrar currículums, crear planes de onboarding por puesto, detectar patrones de absentismo y rotación y analizar encuestas de clima. Algunas funciones avanzadas solo están en planes premium.

Fuente: Factorial · Herramientas de IA para RR. HH. (actualizado 2026-09-11)

Paso a paso

Poner números a la situaciónAnota fecha de alta, tipo de contrato, jornada real (entradas, salidas y pausas), salario bruto y conceptos de la nómina. Sin estos datos, cualquier respuesta sobre horas extra o finiquito es vaga.
Localizar el convenioBusca tu convenio colectivo (BOE o boletín provincial). Muchas respuestas dependen de él: vacaciones, pluses, jornada. Pásale el texto a la IA y pídele que cite el artículo.
Primera orientaciónTrabajador: pregunta a un asistente gratuito como Álex. Empresa o asesoría: usa una herramienta profesional (Ai Consultas, GenIA-L) que trabaje con normativa y jurisprudencia españolas.
Revisar cálculosNo copies cifras de la IA. Rehaz el cálculo de finiquito, indemnización u horas extra con la nómina delante o con tu asesor.
Conflictos, a un profesionalSi hay despido, impago o acoso, consulta con un abogado laboralista, un graduado social o tu sindicato. Los plazos para reclamar un despido son cortos, así que no esperes.

Combinaciones que funcionan

Combinación	Por qué
Asistente gratuito + abogado laboralista	La IA te ayuda a entender qué preguntar; el profesional revisa plazos y estrategia.
IA jurídica profesional + convenio colectivo	Con el convenio cargado, la respuesta pasa de la norma general a lo que de verdad aplica a esa plantilla.
Software de RR. HH. + control horario	Tener fichajes y ausencias en el mismo sistema facilita revisar horas extra y vacaciones con datos reales.

Límites a respetar

La IA no da asesoramiento jurídico vinculante. Ante un despido o una sanción, acude a un abogado laboralista o graduado social cuanto antes.
Registro de jornada: hoy rige el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores (desde mayo de 2019). El real decreto de registro digital obligatorio seguía sin aprobarse ni publicarse en el BOE a principios de octubre de 2026. Comprueba su estado antes de cambiar de sistema.
Nóminas y contratos llevan DNI, cuenta bancaria y datos de salud. Son datos protegidos por el RGPD: táchalos antes de subirlos a una IA.
Pregunta siempre a qué fecha corresponde la respuesta: salario mínimo, cotizaciones y permisos cambian con frecuencia.